Nuestras soluciones
La expansión de su empresa a Canadá empieza con un plan claro.
Un enfoque coordinado para la entrada al mercado canadiense, el desarrollo del negocio y la movilidad corporativa.
Expandirse a Canadá implica más que constituir una entidad legal o explorar un permiso de trabajo. Requiere entender con claridad sus objetivos comerciales, la estructura de su negocio, sus recursos y sus planes operativos.
En Global Venture Visa Inc. ayudamos a empresarios, fundadores, inversionistas activos y empresas internacionales a evaluar su expansión a Canadá desde una perspectiva centrada en el negocio.
Analizamos el proyecto comercial antes de ver qué opciones de movilidad temporal, si las hay, podrían apoyar su ejecución.
Soluciones estratégicas de negocio
Construya su presencia en Canadá en torno a los objetivos de su negocio.
Toda expansión parte de decisiones que definen cómo una empresa puede entrar, desarrollarse y operar en un nuevo mercado. Nuestro enfoque aborda cuatro áreas relacionadas entre sí.
Estrategia de entrada al mercado canadiense
Conozca el mercado antes de comprometerse con la expansión.
Entrar a Canadá comienza por evaluar los objetivos de su negocio, las actividades comerciales que propone y las posibles oportunidades de mercado. Entre los aspectos pertinentes pueden estar sus clientes objetivo, el entorno de su sector, los canales comerciales y los requisitos que conllevan esas actividades.
Qué tenemos en cuenta
- Objetivos del negocio y razones para expandirse
- Actividades propuestas en Canadá
- Mercados objetivo y segmentos de clientes
- Posibles oportunidades y desafíos comerciales
- Consideraciones preliminares sobre el modelo de entrada
Estructura corporativa y planificación del negocio
Elija una estructura acorde con la forma en que su empresa piensa operar.
Una filial, una sucursal, una adquisición u otra figura corporativa pueden tener implicaciones operativas, legales y financieras distintas. Le ayudamos a identificar los aspectos estratégicos de la presencia empresarial que propone en Canadá y a determinar en qué puntos puede requerirse asesoría legal, contable o fiscal especializada.
Qué tenemos en cuenta
- Propiedad actual y relaciones corporativas
- Modelo operativo propuesto en Canadá
- Aspectos de gestión y gobierno corporativo
- Requisitos de planificación del negocio
- Áreas que requieren asesoría profesional independiente
Inversión y preparación operativa
Evalúe los compromisos que implica su expansión.
Una estrategia de expansión creíble requiere más que un monto de inversión. También exige claridad sobre recursos, responsabilidades, operaciones e implementación. Según el proyecto, los aspectos pertinentes pueden incluir el capital disponible, los costos operativos, los supuestos financieros, la participación en la gestión y la preparación para establecer o ampliar las actividades del negocio.
Qué tenemos en cuenta
- Inversión propuesta y disponibilidad de recursos
- Requisitos operativos
- Responsabilidades de gestión
- Aspectos de preparación del negocio
- Prioridades de implementación y posibles riesgos
Relaciones empresariales e integración en el mercado
Conecte sus objetivos de expansión con el entorno empresarial canadiense.
Desarrollar una presencia en Canadá puede implicar relaciones con clientes, proveedores, asesores profesionales, asociaciones del sector y otros actores pertinentes. Según el alcance del servicio, podemos ayudarle a identificar posibles oportunidades de vinculación comercial y a determinar qué profesionales u organizaciones externas podrían apoyar la siguiente etapa del proyecto.
Qué tenemos en cuenta
- Redes empresariales y asociaciones del sector pertinentes
- Posibles relaciones comerciales
- Necesidades de asesoría profesional
- Oportunidades de vinculación institucional
- Prioridades de desarrollo del negocio
Movilidad al servicio del negocio
Cuando su negocio necesita personas presentes en Canadá.
Algunos proyectos de expansión internacional requieren que un emprendedor, un ejecutivo o un empleado que cumpla los requisitos esté físicamente en Canadá. La estrategia de movilidad temporal adecuada depende de las actividades del negocio, las relaciones corporativas, la función de la persona, su nacionalidad y los requisitos migratorios canadienses aplicables. La asesoría y la representación migratorias reguladas las prestan profesionales autorizados.
Permiso de trabajo para emprendedores (C11)
Para emprendedores que cumplan los requisitos y desarrollen u operen un negocio en Canadá.
El C11 puede ser pertinente para ciertos emprendedores o trabajadores independientes dueños de su negocio cuyas actividades propuestas podrían aportar un beneficio significativo a Canadá. Ser dueño de un negocio no basta, por sí solo, para cumplir los requisitos. Deben evaluarse las circunstancias individuales y las exigencias aplicables.
Traslados intraempresa (ICT)
Para empresas internacionales que cumplan los requisitos y trasladen a personal clave.
Un traslado intraempresa puede ser pertinente cuando una empresa extranjera elegible busca trasladar a ejecutivos, gerentes o personal con conocimientos especializados que cumplan los requisitos a una empresa vinculada en Canadá. Hay que revisar las relaciones corporativas, las actividades del negocio, las responsabilidades individuales y las demás condiciones aplicables.
Movilidad empresarial por tratados de libre comercio
Explore las disposiciones de movilidad temporal de los acuerdos internacionales aplicables.
Algunos tratados comerciales prevén la entrada temporal de personas de negocios que cumplan los requisitos, con categorías que pueden incluir a inversionistas, comerciantes, profesionales o personal trasladado intraempresa. La elegibilidad varía según el tratado, la nacionalidad, las actividades y las circunstancias individuales.
Importante: establecer una empresa en Canadá o invertir en ella no habilita automáticamente a una persona para obtener un permiso de trabajo. El estatus temporal no garantiza la residencia permanente.
¿Qué situación describe a su empresa?
Objetivos de negocio distintos requieren estrategias distintas.
Ya operamos una empresa fuera de Canadá.
Quizá necesite evaluar cómo sus operaciones actuales, su estructura de propiedad y sus objetivos comerciales podrían respaldar una presencia en Canadá.
Explorar la expansión empresarialQueremos establecer nuestra primera presencia comercial en Canadá.
Puede que deba considerar el mercado objetivo, la posible estructura corporativa, los requisitos operativos y los recursos disponibles.
Explorar la estrategia de entrada al mercadoNecesitamos a un ejecutivo o a un empleado clave en Canadá.
Es posible que su empresa tenga que evaluar la relación corporativa pertinente y los requisitos de movilidad temporal antes de avanzar.
Explorar la movilidad corporativaQueremos adquirir o desarrollar activamente una empresa en Canadá.
Tal vez deba analizar la sustancia comercial de la inversión propuesta, su papel en el negocio y los aspectos regulatorios aplicables.
Explorar la inversión y la preparación del negocioEl punto de partida adecuado depende del proyecto concreto y no de una categoría migratoria predeterminada.
El negocio va primero; la movilidad, cuando corresponda.
Un permiso de trabajo no es una estrategia de entrada al mercado.
Una empresa puede constituirse sin tener un plan comercial viable. Una persona puede ser dueña de un negocio sin cumplir automáticamente los requisitos de un permiso de trabajo.
Son decisiones distintas, que responden a consideraciones distintas.
Nuestro enfoque parte del negocio: qué hace, por qué le importa Canadá, cómo piensa operar y qué recursos puede necesitar.
Solo entonces analizamos si la movilidad temporal es pertinente para el proyecto y, cuando corresponde, remitimos esas preguntas a profesionales de inmigración autorizados.
Así, los clientes pueden abordar su expansión a Canadá como una decisión de negocio y no como un simple trámite de solicitud.
Nuestro proceso
De los objetivos del negocio a un siguiente paso informado.
- 01
Precalificación inicial
Comparta la información esencial sobre su empresa, sus actividades comerciales, su estructura de propiedad, el proyecto que propone en Canadá y sus objetivos. Nuestro equipo usa esta información para identificar si puede ser adecuada una evaluación formal. La precalificación inicial no determina si usted cumple los requisitos migratorios.
- 02
Evaluación de entrada al mercado canadiense
Mediante un servicio profesional pagado, se revisan, dentro de un alcance definido, los aspectos pertinentes de la expansión que propone en Canadá. La evaluación busca ayudar a identificar las consideraciones importantes, las preguntas y los posibles próximos pasos asociados al proyecto propuesto.
- 03
Hallazgos de la evaluación y próximos pasos
Los hallazgos se consideran a la luz del proyecto y del alcance acordado de la evaluación, incluidos los asuntos que puedan requerir un análisis adicional o servicios profesionales especializados.
- 04
Contrato de implementación
Cuando corresponde, los servicios adicionales se proponen mediante un contrato aparte que define el alcance, las responsabilidades profesionales, los honorarios y las condiciones.
Preguntas frecuentes
Preguntas comunes sobre la expansión de una empresa a Canadá.
¿Puedo establecer una empresa en Canadá sin obtener antes un permiso de trabajo?
La constitución de una empresa y la autorización para trabajar en Canadá son asuntos legales distintos. Los requisitos dependen de las actividades propuestas, la estructura del negocio y las circunstancias individuales. Establecer una empresa no autoriza, por sí solo, a una persona a trabajar en Canadá.
¿Ser dueño de una empresa canadiense me da derecho a un permiso de trabajo?
No de forma automática. La propiedad o la inversión, por sí solas, no determinan la elegibilidad migratoria. Cualquier vía de permiso de trabajo temporal que pueda aplicarse debe evaluarse según sus propios requisitos.
¿Puede nuestra empresa extranjera establecer una filial en Canadá?
Según las circunstancias, una empresa internacional puede considerar una filial u otra forma de presencia empresarial en Canadá. Las implicaciones corporativas, fiscales, regulatorias y operativas deben revisarse con asesores debidamente calificados.
¿Necesitamos un plan de negocio completo antes de contactar a GVV?
No necesariamente. Puede empezar describiendo su empresa actual y las actividades que propone en Canadá. La información y los documentos necesarios para una evaluación más profunda dependen del proyecto y del alcance acordado del servicio.
¿Los servicios de GVV incluyen la residencia permanente?
La residencia permanente no es el servicio principal de GVV. Cualquier posible opción futura de residencia permanente requiere una evaluación aparte, según las normas aplicables y las circunstancias individuales.
¿La Evaluación de entrada al mercado canadiense es gratuita?
No. Es un servicio profesional de pago. Los honorarios, el alcance y las condiciones se informan al agendar y se acuerdan por escrito antes de empezar.
Su expansión a Canadá empieza aquí
Tome su próxima decisión de negocio con una comprensión más clara del mercado.
Ya sea que esté explorando su primera presencia comercial en Canadá o ampliando una empresa internacional consolidada, las preguntas correctas deben llegar antes que los grandes compromisos.
Empiece con una revisión estructurada de sus objetivos de negocio, las actividades que propone y los posibles requisitos de su expansión a Canadá.
Aviso profesional
Global Venture Visa Inc. ofrece sus servicios conforme al alcance acordado en cada contrato profesional. La asesoría y la representación migratorias reguladas en Canadá las prestan profesionales debidamente autorizados.
La asesoría en derecho corporativo, impuestos, contabilidad, inversiones u otras áreas especializadas puede requerir profesionales con la calificación correspondiente.
GVV no garantiza resultados comerciales, aprobaciones migratorias, plazos de tramitación ni la residencia permanente. Cada proyecto y cualquier vía migratoria aplicable deben evaluarse según sus propios méritos.